Il contesto normativo in Italia

Allineandosi sull'Accordo quadro Europeo dedicato allo stress Lavoro-Correlato del 8 Ottobre 2004, il Decreto Legislativo 81/2008 ha introdotto l'obbligo, per il datore di lavoro, di valutare, fra i rischi ai quali sono esposti i lavoratori, quelli connessi con lo Stress Lavoro-Correlato.

Nonostante la recente introduzione normativa, lo Stress Lavoro-Correlato e i Rischi Psico-Sociali in generale rappresentano un rischio non certo nuovo, ma sicuramente emergente, per la diffusione che sta assumendo in ambito europeo.

Prevenire i Rischi Psico-Sociali rappresenta un investimento chiave per combattere l'assenteismo, migliorare la produttività e il clima aziendale, ridurre le giornate di malattia e migliorare il clima in azienda.

La responsabilità di questa valutazione è del datore di lavoro che deve inserirla nel Documento di Valutazione dei Rischi. Il datore di lavoro è responsabile al penale.